Model Kerja On-Site, Remote atau Hybrid: Mana yang Sesuai Untuk Kamu?

On-Site Remote atau Hybrid Mana yang Sesuai Untuk Kamu

Table of Contents

Dunia kerja terus berkembang, memberikan lebih banyak pilihan bagi para pekerja, terutama bagi fresh graduate atau orang yang baru memasuki dunia kerja. Salah satu perubahan terbesar di dunia kerja adalah munculnya model kerja on-site, remote dan hybrid. 

Dalam artikel ini, kita akan mencoba kenal lebih dekat dengan ketiga model kerja tersebut, termasuk definisi, kelebihan dan kekurangannya. Serta ada tips buat kamu yang masih bingung memilih mana yang paling sesuai dengan kebutuhan dan preferensi kamu.

Definisi Model Kerja On-site, Remote dan Hybrid

Mungkin nama-nama model kerja tersebut masih asing bagi beberapa orang. Berikut definisi singkatnya.

On-site (Di Tempat):

Kerja on-site atau sering disebut Work from Office (WFO) adalah model kerja yang paling konvensional di mana karyawan bekerja secara langsung di kantor atau lokasi fisik perusahaan. Mereka hadir secara langsung setiap hari kerja dan berinteraksi langsung dengan rekan kerja mereka di tempat yang sama.

Remote (Jarak Jauh)

Kerja remote,  biasa disebut Work from Home (WFH) atau Work from Anywhere, adalah di mana karyawan bekerja sepenuhnya dari lokasi terpisah dari kantor perusahaan. Mereka dapat bekerja dari rumah, kafe, atau lokasi lain yang sesuai. Komunikasi dan kolaborasi dilakukan melalui teknologi digital.

Hybrid

Model kerja hybrid adalah gabungan dari on-site dan remote. Karyawan memiliki fleksibilitas untuk bekerja di kantor beberapa hari dalam seminggu dan bekerja dari jarak jauh pada hari-hari lainnya. Ini memberikan keseimbangan antara interaksi langsung dan fleksibilitas.

Kelebihan dan Kekurangan dari Setiap Model Kerja

Tentu saja semua hal pasti memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, tidak terkecuali model kerja ini.

On-site

Kelebihan: 

  • Interaksi langsung dengan rekan kerja dan manajemen, memungkinkan kolaborasi yang lebih mudah.
  • Kesempatan untuk belajar dari senior secara langsung dan membangun hubungan sosial di tempat kerja.

Kekurangan:

  • Waktu perjalanan yang dapat memakan biaya, waktu dan energi.
  • Kurangnya fleksibilitas dalam jadwal kerja dan gaya hidup.

Remote

Kelebihan:

  • Fleksibilitas waktu dan tempat yang tinggi.
  • Menghemat biaya, waktu dan energi yang biasanya dihabiskan untuk perjalanan.

Kekurangan:

  • Mungkin terasa kurangnya interaksi sosial dan dukungan dari rekan kerja.
  • Memerlukan koneksi internet yang handal dan lingkungan kerja yang tenang.

Hybrid

Kelebihan:

  • Fleksibilitas untuk mengatur jadwal kerja dan memilih di mana untuk bekerja.
  • Menciptakan keseimbangan antara interaksi langsung dan kerja jarak jauh.

Kekurangan:

  • Memerlukan disiplin diri yang tinggi untuk tetap produktif saat bekerja dari jarak jauh.
  • Mungkin sulit untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

Tips Memilih Model Kerja yang Sesuai

Sebelum memulai perjalanan kariermu, pertimbangkan dengan cermat model kerja yang akan kamu pilih. Berikut adalah beberapa tips yang bisa membantu kamu menentukan yang sesuai.

Pertimbangkan Gaya Hidup Anda

Pikirkan tentang preferensi Anda dalam hal fleksibilitas waktu dan tempat kerja. Jika Anda menyukai interaksi sosial dan struktur yang konsisten, model on-site mungkin lebih cocok untuk Anda. Namun, jika Anda menginginkan fleksibilitas tinggi dan memiliki tanggung jawab di luar pekerjaan, model remote atau hybrid bisa menjadi pilihan yang lebih baik.

Perhatikan Tipe Pekerjaan

Beberapa pekerjaan lebih cocok untuk model kerja tertentu. Misalnya, pekerjaan yang membutuhkan banyak kolaborasi dan interaksi tim mungkin lebih sesuai untuk model on-site atau hybrid, sementara pekerjaan yang lebih mandiri dan fleksibel dapat dilakukan secara remote.

Komitmen pada Disiplin Kerja

Jika Anda memilih kerja remote atau hybrid, penting untuk memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi. Buatlah jadwal kerja yang jelas, tetapkan ruang kerja yang terpisah, dan pertahankan rutinitas yang konsisten untuk memastikan produktivitas Anda tetap tinggi.

Konsultasikan dengan Perusahaan

Jika Anda telah mendapatkan tawaran pekerjaan, jangan ragu untuk bertanya kepada perusahaan tentang fleksibilitas kerja yang mereka tawarkan. Diskusikan harapan Anda dan cari tahu apakah ada kesempatan untuk bernegosiasi tentang hal ini.

Dengan memahami model kerja yang ada dengan baik, semoga kamu bisa membuat keputusan yang tepat sesuai dengan keinginan dan kondisi kamu. Ingat, semua pasti memiliki manfaat dan tantangannya sendiri, jadi pastikan untuk memilih yang paling sesuai dengan hidup dan tujuan kariermu. Selamat bekerja!

Selain mengenal model kerja, mungkin kamu juga perlu tahu mengenai jenis-jenis status karyawan.

Dapatkan informasi terbaru mengenai HR dan Payroll dengan berlangganan newsletter