Indikator Penilaian Kinerja Karyawan 2025
Menilai performa atau kinerja karyawan bukan sekadar melihat siapa yang paling sibuk atau paling sering lembur. Di era kerja modern, evaluasi kinerja harus dilakukan secara
Menilai performa atau kinerja karyawan bukan sekadar melihat siapa yang paling sibuk atau paling sering lembur. Di era kerja modern, evaluasi kinerja harus dilakukan secara
“Gaji karyawan naik nggak ya tahun ini?” Kalimat itu mungkin terdengar sepele di ruang pantry, tapi bagi HR dan pemilik bisnis, pertanyaan tersebut bisa jadi
Apakah kamu pernah merasa pekerjaan HR seperti tak ada habisnya? Baru selesai rekap absensi, sudah harus lembur lagi menghitung gaji. Belum lagi data yang harus
Menentukan gaji karyawan itu bukan sekadar soal angka. Di balik setiap slip gaji, ada pertimbangan panjang yang mencakup industri, posisi, pengalaman, kebijakan internal, strategi bisnis
“Payroll itu gampang kok, cuma hitung gaji.” Eits, tunggu dulu. Bagi banyak tim HR dan pemilik bisnis, proses payroll bisa jadi salah satu pekerjaan paling
Setiap karyawan punya cerita. Dari hari pertama mengirim CV, hingga hari terakhir mengucapkan perpisahan, semua itu membentuk apa yang disebut sebagai Employee Life Cycle—siklus hidup