Apakah Mengerjakan Tugas HR Secara Manual Masih Relevan?
Saat ini kita berada di era transformasi digital, di mana pekerjaan-pekerjaan yang semula dikerjakan secara manual mulai diotomatiskan dengan teknologi digital. Meskipun masih banyak perusahaan yang melakukan tugas-tugas di divisi Human Resources secara manual, tidak sedikit pula yang sudah beralih ke otomatisasi.
Proses manual dalam manajemen HR seringkali membutuhkan waktu yang lama dan masih rawan kesalahan. Dengan skala usaha yang terus bertumbuh di Indonesia, perusahaan semakin membutuhkan solusi untuk permasalahan itu demi meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
Solusi dengan HRMS
Human Resources Management System (HRMS) adalah satu software berbasis cloud yang dirancang khusus untuk mempermudah perusahaan dalam mengelola berbagai aspek manajemen HR, mulai dari absensi dan penggajian hingga penghitungan lembur, bonus, manajemen cuti, PPh 21, BPJS, dan masih banyak lagi.
Dengan menggunakan HRMS, perusahaan dapat mengakses dan mengelola data karyawan secara efisien dalam satu sistem sehingga memungkinkan akses yang mudah dan real-time dari berbagai perangkat. Sistem berbasis cloud ini juga menawarkan keunggulan dalam hal keamanan data, pembaruan secara otomatis, dan fleksibilitas dalam skala dan kebutuhan perusahaan.
HRMS dapat membantu mengotomatisasi tugas-tugas rutin seperti payroll, manajemen cuti dan kehadiran, rekrutmen, pelaporan dan lainnya. Ini dapat menghemat waktu hingga 40% dan mengurangi kesalahan hingga 95%.
HRMS adalah solusi digital terbaik agar perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, menghemat biaya, meningkatkan akurasi dan mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan.
Ingin tahu lebih jauh bagaimana HRMS bisa mengatasi tantangan pengelolaan manual, meningkatkan efisiensi, mengurangi risiko kesalahan, dan meningkatkan kepuasan karyawan?
Ikuti webinar gratis dari HRMLabs yang akan membahas topik “Meningkatkan Efisiensi dengan Memanfaatkan Sistem HRMS”.
Klik tautan berikut untuk bergabung: Daftar Webinar HRMLabs
