Setelah menikmati liburan yang menyenangkan dan mungkin juga melelahkan, kembali ke kantor bisa menjadi tugas yang berat. Suasana santai yang dirasakan selama liburan kini akan segera digantikan dengan tugas atau target yang harus kembali dikejar. Fenomena ini kerap disebut sebagai post-holiday blues.
Namun jangan khawatir, ada beberapa tips untuk membantu Anda kembali bekerja dengan segar dan siap menghadapi tantangan pekerjaan.
Warming Up
Sediakan waktu khusus sebelum benar-benar mulai bekerja. Bangun satu jam lebih awal dari waktu biasa Anda memulai rutinitas. Lakukan peregangan (stretching), minum teh hangat dan mengumpulkan niat untuk kembali bekerja akan membantu transisi pikiran dan tubuh dari suasana liburan ke kondisi siap bertempur dengan tugas dan target.
Atur Prioritas
Saat kembali bekerja setelah libur yang cukup panjang pasti Anda akan langsung dihadapkan dengan pekerjaan yang sudah menggunung. Terutama jika Anda punya posisi yang penting di kantor.
Namun, sebenarnya tidak semua hal bisa diseleseaikan sekaligus dalam satu waktu. Prioritaskan pekerjaan yang paling mendesak.
Tulis Rencana
Tulis apa yang akan kamu kerjakan di minggu pertama setelah liburan ini. Hal ini akan membuat kerja Anda lebih terarah karena sudah mempunyai rencana tertulis, sekaligus bisa acuan pribadi untuk melihat progress kerja Anda.
Menyapa Teman Kerja
Mungkin terdengar sepele, namun pada kenyataannya mengawali hari di kantor dengan menemui atau menyapa teman-teman kerja bisa memperbaiki mood dan membuat tempat bekerja terasa lebih nyaman. Hal ini tentu akan membantu meningkatkan produktivitas.
Selesaikan satu per satu
Tidak perlu mengerjakan beberapa pekerjaan secara bersamaan. Karena akan membuat Anda cepat lelah dan memicu stress, yang justru menjadi kontra produktif.
Pelajari dan selesaikan tugas Anda satu per satu. Berikan diri Anda kesempatan untuk beradatasi kembali dengan kondisi pekerjaan.
Penting untuk menyesuaikan diri kembali ke rutinitas dengan perlahan dan melalui alur yang cocok bagi Anda. Jangan lupa untuk tetap mengutamakan kesehatan dan keseimbangan antara pekerjaan dan hidup (work life balance) untuk menjaga produktivitas.
Jika Anda adalah HR manager atau pemilik usaha, Anda bisa memanfaatkan teknologi Human Resources Management System (HRMS) untuk membantu pekerjaan Anda. HRMLabs adalah HRMS berbasis cloud (cloud based) yang mampu meningkatkan kinerja bisnis dengan mengoptimalkan tugas-tugas HR, seperti: employee management, attendance, payroll, schedule dan leave management. HRMLabs juga menyediakan HR Outsourcing dan Payroll Outsourcing untuk perusahaan yang belum memiliki divisi HR sendiri.
