Bisakah Menjadi HRD Tanpa Latar Belakang Psikologi?
Banyak orang yang beranggapan bahwa latar belakang psikologi merupakan prasyarat mutlak untuk menjadi HRD yang sukses. Namun, sebenarnya tidak demikian. Meskipun latar belakang psikologi dapat
Banyak orang yang beranggapan bahwa latar belakang psikologi merupakan prasyarat mutlak untuk menjadi HRD yang sukses. Namun, sebenarnya tidak demikian. Meskipun latar belakang psikologi dapat
Bayangkan sebuah UMKM yang berkembang pesat: Karyawannya bekerja dengan semangat, produktivitas meningkat, dan turnover karyawan minim. Kuncinya? Pengelolaan SDM yang efektif dengan solusi HR yang
Human Resource Development atau disingkat HRD merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan bisnis yang efektif. Namun, dalam konteks Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM),
Di balik kesibukan dan hiruk pikuk perusahaan, ada sosok penting yang menjadi jembatan antara perusahaan dan karyawannya. Dialah HRD, atau Human Resources Development, seseorang dengan
Di era digital ini, teknologi telah menjadi kunci utama dalam mendorong kemajuan bisnis. Hal ini juga berlaku bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang
Aplikasi HR (Human Resource) makin menjadi kebutuhan bagi semua jenis bisnis, termasuk bisnis skala kecil dan menengah (UKM) di Indonesia. Penggunaan aplikasi Human Resources Management