Author: daniel

Departemen HRD adalah salah satu divisi paling umum dalam sebuah perusahaan yang juga dikenal sebagai divisi yang secara langsung menangani dan mengelola sumber daya manusia

Agile HR melihat bagaimana departemen HRD dapat menerapkan pola pikir yang cerdas dan berbagai metode dalam tim mereka. Agile HR memiliki potensi lebih untuk menemukan

Pandemi Covid-19 telah membawa kita ke fase VUCA (volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity). Kita belajar banyak dari pandemi. Terutama departemen HRD yang mendapatkan banyak pelajaran

Apa yang membuat departemen HRD begitu sibuk? Atau terlalu sibuk? Biasanya, departemen HRD berurusan dengan karyawan, baik itu cuti, data pelatihan, atau pengecekan kehadiran. Selain