Apa Saja Komponen dan Potongan di Gaji Kamu?

Apa Saja Komponen dan Potongan di Gaji Kamu

Table of Contents

Menerima gaji pertama merupakan momen spesial bagi fresh graduate dan orang yang baru pertama kali bekerja. Gaji adalah salah satu hal yang paling penting bagi setiap pekerja, karena gaji tidak hanya menentukan tingkat kesejahteraan dan gaya hidup kamu, tetapi juga menunjukkan nilai dan kontribusimu di tempat kerja. 

Namun, apakah kamu benar-benar memahami gajimu? Apa saja komponen, tunjangan, dan potongan yang membentuk gaji kamu? Artikel ini akan menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dan memberikan wawasan yang menarik dan bermanfaat.

Komponen Gaji

Komponen gaji adalah elemen-elemen yang membentuk total penghasilan yang kamu terima dari perusahaan. Beberapa komponen yang paling umum adalah:

  1. Gaji pokok: bagian tetap dari penghasilan yang kamu terima, biasanya didasarkan pada perjanjian kerja. Gaji pokok ditentukan oleh berbagai faktor, seperti posisi, kualifikasi, pengalaman, dan kinerja. Gaji pokok juga harus memenuhi standar upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah.
  2. Bonus: bentuk penghargaan ekstra yang diberikan atas pencapaian tertentu, seperti mencapai target penjualan, kinerja yang luar biasa, atau proyek yang sukses. Bonus dapat bervariasi dalam jumlah dan frekuensi, dan biasanya dihitung berdasarkan persentase dari gaji pokok atau omset perusahaan.
  3. Insentif: bentuk penghargaan lain yang mungkin kamu terima sebagai penghargaan atas pencapaian atau kontribusi khusus, seperti loyalitas, inovasi, atau kreativitas. Insentif dapat berupa uang tunai, barang, atau fasilitas, seperti tiket perjalanan, voucher, atau asuransi kesehatan.
  4. Tunjangan: bentuk tambahan penghasilan yang diberikan untuk menutupi biaya hidup atau kebutuhan tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan, seperti transportasi, makan, atau perumahan. Tunjangan dapat bersifat tetap atau tidak tetap, tergantung pada kebijakan perusahaan dan kondisi kerja.
  5. Lembur: Jika kamu bekerja melebihi jam kerja yang ditentukan, kamu berhak mendapatkan upah lembur.

Dengan memahami komponen gaji, kamu dapat mengetahui dengan jelas berapa penghasilan yang akan kamu terima, serta bagaimana berbagai faktor dapat mempengaruhinya. Kamu juga bisa mengoptimalkan penghasilanmu dengan bekerja lebih fokus dan efektif untuk mencapai bonus dan insentif yang ditawarkan perusahaan.

Potongan gaji

Potongan gaji adalah bagian dari penghasilan yang dikurangi oleh perusahaan atau pemerintah untuk tujuan tertentu, seperti pajak, iuran, atau pinjaman.

  1. Pajak Penghasilan (PPh) 21: pajak yang dikenakan atas penghasilan yang diterima atau diperoleh wajib pajak, baik orang pribadi maupun badan..
  2. BPJS Ketenagakerjaan: jaminan sosial bagi pekerja, seperti jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan jaminan pensiun.
  3. BPJS Kesehatan: jaminan kesehatan bagi pekerja dan keluarganya.

Teliti kembali gajimu

Memahami komponen gaji dan potongan pajak adalah kunci untuk mengelola keuangan dengan baik. Berikut beberapa tips untuk membantumu:

  1. Periksa slip gaji dengan cermat. Pastikan semua komponen dan potongan tercantum dengan benar.
  2. Pahami tarif PPh 21. Kamu dapat menghitung PPh 21 menggunakan kalkulator online atau bertanya kepada bagian HRD perusahaan.
  3. Manfaatkan aplikasi pajak online. Banyak aplikasi pajak online yang dapat membantu menghitung dan melaporkan pajak dengan mudah.

Tips buat kamu yang baru pertama kali kerja

Setelah mengetahui komponen dan potongan yag berlaku di Indonesia, ada beberapa tips yang bisa kamu terapkan untuk mengelola keuangan dengan baik, yaitu:

  1. Buatlah anggaran bulanan yang realistis dan disiplinlah dalam mengikutinya. Tentukan prioritas pengeluaranmu, seperti kebutuhan pokok, cicilan, tabungan, investasi, dan hiburan. Usahakan untuk tidak menghabiskan lebih dari 50% gaji untuk kebutuhan pokok, 20% untuk tabungan dan investasi, 10% untuk cicilan, dan 20% untuk hiburan.
  2. Manfaatkan fasilitas perusahaan yang dapat menghemat pengeluaranmu, seperti asuransi kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan lain-lain. Jika perusahaan tidak memberikan fasilitas tersebut, carilah alternatif yang lebih murah dan efisien, seperti berbagi kendaraan, memasak sendiri, atau bergabung dengan program kesehatan online.
  3. Mulailah berinvestasi sejak dini untuk mempersiapkan masa depanmu. Kamu bisa memilih instrumen investasi yang sesuai dengan profil risiko, tujuan, dan jangka waktu, seperti deposito, reksa dana, saham, obligasi, atau emas. Jangan lupa untuk selalu melakukan riset dan konsultasi dengan ahli sebelum berinvestasi.

Penutup

Memahami gajimu adalah hal yang penting untuk memastikan kamu mendapatkan hak sebagai karyawan dan memenuhi kewajiban pajak. Dengan pengetahuan yang cukup, kamu bisa mengelola keuanganmu dengan lebih baik dan mencapai tujuan finansialmu.

Ingat: gaji bukan hanya tentang uang, tapi juga tentang penghargaan atas kerja kerasmu. Selamat menikmati gaji kamu ya!

Dapatkan informasi terbaru mengenai HR dan Payroll dengan berlangganan newsletter