Selama pandemi COVID-19, banyak perusahaan mengharuskan karyawannya bekerja dari rumah. Selain alasan ini, bekerja jarak jauh dari rumah juga menjadi sesuatu yang populer. Misalnya, karyawan dapat memperoleh pendapatan yang layak dari bekerja dengan kontrak jangka pendek untuk perusahaan yang berbeda dalam kenyamanan rumah mereka tanpa harus datang ke kantor, aturan pakaian atau jadwal yang kaku.
Secara mengejutkan, mengelola karyawan di kantor dan jarak jauh hanya memiliki sedikit perbedaan. Namun tetap ada beberapa aspek yang perlu diperhatikan.
Pastikan Saluran Komunikasi yang Jelas dan Efisien
Meskipun karyawan jarak jauh bekerja secara terpisah dari tempatnya sendiri, sangat penting untuk memiliki saluran komunikasi yang jelas. Pasalnya, jika komunikasi tidak jelas dapat menyebabkan miskomunikasi antar karyawan. Inilah sebabnya mengapa sangat penting bagi manajer untuk menjaga saluran komunikasi yang jelas.
Selain itu, penting bagi karyawan untuk memahami kebijakan kerja jarak jauh perusahaan terkait komunikasi. Jika ada beberapa masalah yang memerlukan tindakan cepat, panggilan telepon lebih baik daripada email, chat, atau Slack.
Tetap Selaras dengan Budaya Perusahaan
Bahkan jika Anda secara fisik jauh dari kantor, Anda harus melakukan apa pun yang Anda bisa untuk menjaga agar segala sesuatunya selaras dengan budaya perusahaan Anda. Langkah pertama, Anda tetap bisa melakukan hal-hal kecil yang Anda lakukan di kantor sambil terus bekerja dari jarak jauh. Ini mungkin termasuk mengobrol tentang film yang baru rilis dengan rekan kerja Anda atau bagaimana pertandingan sepak bola tadi malam.
Misalnya, budaya perusahaan Anda adalah karyawan harus melapor kepada manajer seminggu sekali. Saat bekerja dari rumah, Anda juga harus melakukan ini secara virtual. Anda dan manajer Anda dapat menyepakati cara melakukan ini secara virtual.
Lindungi Ruang Kerja Anda
Apakah Anda masih ingat wawancara BBC yang diinterupsi oleh seorang balita? Mungkin lucu bagi sebagian dari kita, tetapi bayangkan jika itu terjadi pada Anda. Untuk menghindari hal ini, bicarakan dengan anggota keluarga Anda tentang jam kerja Anda. Beri tahu mereka aturan Anda selama jam kerja Anda dan bagaimana aturan tersebut dapat membantu Anda mempertahankan fokus pada pekerjaan.
Kehidupan kerja vs Kehidupan Pribadi
Bekerja jauh dari rumah bisa jadi sulit pada awalnya karena Anda bekerja dan beristirahat di tempat yang sama. Ini mungkin menyebabkan kebingungan dan perasaan terisolasi. Anda harus memberikan garis yang jelas antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi Anda. Jika Anda bekerja dari pukul 9-6, maka hanya dalam waktu itu Anda akan bekerja di depan komputer Anda. Di luar waktu tersebut, Anda harus istirahat seperti biasa saat bekerja dari kantor.
Anda mungkin merasa tidak terbiasa dengan pekerjaan jarak jauh pada awalnya. Namun saat Anda mulai menyesuaikan dengan kerja jarak jauh, Anda akan tahu apa yang terbaik untuk meningkatkan produktivitas Anda.
Tetaplah aman!
