Ide-ide Penghargaan Kepada Karyawan Yang Low Cost

Penghargaan kepada karyawan

Table of Contents

Beberapa cara memberi penghargaan kepada karyawan tidak hanya dengan menaikkan gaji, memberikan bonus yang lebih besar atau bahkan promosi. Pemilik bisnis harus tahu bahwa menunjukkan apresiasi kepada karyawan adalah salah satu cara terbaik untuk memberi penghargaan kepada karyawan tanpa harus mengeluarkan banyak biaya.

Berikut adalah beberapa cara untuk menunjukkan penghargaan kepada karyawan.
  1. Berikan kata-kata apresiasi
    Berikan catatan kecil dengan tulisan tangan kepada karyawan. Kamu bisa menggunakan post-it untuk menunjukkan bahwa kamu menghargai upaya dan kerja keras mereka.
  2. Jadikan jam kerja fleksibel
    Kamu dapat menunjukkan penghargaan kepada karyawan dengan memberi mereka jam kerja yang fleksibel.
  3. Undang mereka untuk makan malam
    Ini mungkin tampak seperti bukan perkara besar, tetapi mengundang karyawan untuk makan malam bersama dapat meningkatkan loyalitas dan memberi mereka kesempatan untuk menyampaikan ide dan pemikiran mereka dengan lebih santai.
  4. Beri libur hari Jumat
    Cobalah untuk memberi karyawan dengan kinerja terbaik libur pada hari Jumat sehingga mereka dapat menikmati akhir pekan mereka lebih awal. Karyawan lain mungkin cemburu, tetapi mereka dapat berusaha lebih keras untuk melakukan yang terbaik untuk mendapatkan hari libur itu.
  5. Bekerja dari rumah
    Perjalanan ke kantor adalah cara mempersiapkan mental untuk karyawan di tempat kerja. Tapi, berjam-jam naik bus atau naik motor di pagi hari jauh dari inspiratif. Cobalah memberi waktu kepada karyawan untuk bekerja dari rumah. Tidak harus setiap haripun tidak apa.
  6. Nonton bareng di kantor
    Ketika beberapa orang dalam satu kelompok mengalami emosi bersama, mereka menciptakan ikatan psikologis yang kuat. Sesekali, aturlah nonton bareng di kantor. Putar film yang dipilih oleh timmu. Jika ada beberapa tim, maka beberapa tim tersebut dapat bergantian memilih film yang ingin diputar.
  7. Beri mereka perlengkapan terbaik
    Beli kursi atau meja terbaik untuk karyawanmu. Pastikan komputer atau laptop mereka tidak ketinggalan jaman. Beri mereka peralatan terbaik yang perusahaan mampu sehingga mereka dapat melakukan pekerjaan mereka dengan lebih mudah dan nyaman.
  8. Beri apresiasi kepada karyawan di depan umum
    Pengakuan publik adalah cara terbaik untuk menghormati karyawanmu. Langkah ini terdengar seperti mengatakan “terima kasih” kepada mereka tetapi di depan umum sehingga semua orang tahu betapa berterima kasih kamu sebenarnya kepada karyawan tersebut.
  9. Pesta pizza
    Adakan pesta pizza kejutan di kantor. Ketika sebuah proyek besar selesai, semua orang mungkin lelah. Beberapa kotak pizza dan kue tidak akan mengecewakan mereka.
  10. Hari berpakaian santai
    Jika bisnismu mengharuskan karyawan untuk berpakaian secara profesional, beri mereka satu hari, biasanya hari Jumat, untuk berpakaian santai.
  11. Ruang untuk bersantai
    Sisihkan ruang kantor yang tidak terpakai agar karyawan dapat bersantai, tidur siang, atau melakukan apa pun yang mereka butuhkan untuk istirahat.
  12. Hargai usaha mereka, bukan hasil
    Beri penghargaan atas upaya karyawan yang luar biasa meskipun kurang memenuhi target. Ketika kamu menghargai usaha, kamu mendorong para karyawan dalam pengambilan risiko.
  13. Piknik perusahaan
    Ini mungkin terdengar kuno tetapi piknik perusahaan adalah cara yang bagus untuk mengumpulkan semua orang dan bersenang-senang di luar kantor. Ini juga akan mempererat ikatan diantara para karyawan.
  14. Makan siang gratis
    Semua orang menyukai makanan, terutama makanan gratis. Sesekali, traktir karyawan untuk makan siang. Tidak harus makan siang yang mewah. Makan siang sederhanapun sudah cukup.
  15. Konferensi
    Temukan konferensi di kotamu yang sesuai dengan minat tim (atau apa yang ingin mereka pelajari) dan belilah tiket untuk mereka.

Membuat sistem penghargaan untuk karyawan adalah cara yang luar biasa untuk membuat mereka tetap terlibat, bahagia, setia kepada perusahaan, dan termotivasi. Coba lakukan beberapa hal diatas dan lihat bagaimana kinerja karyawan akan menjadi lebih baik.

Dapatkan informasi terbaru mengenai HR dan Payroll dengan berlangganan newsletter