Berganti pekerjaan itu sulit terutama bila Anda sudah merasa nyaman dengan apa yang Anda lakukan. Menurut beberapa pakar karier, Anda perlu merencanakan perubahan pekerjaan secara rutin setiap beberapa tahun. Bahkan saat Anda sudah menyukai apa yang Anda lakukan dan merasa nyaman. Perubahan itu sulit, tetapi manfaatnya mungkin akan terasa dengan cara yang tidak pernah Anda bayangkan mungkin.
Ketika pasar kerja kuat dan peluang pekerjaan baru berlimpah, sangat menggoda bahwa pekerjaan lain di tempat lain lebih baik. Tetapi dengan situasi COVID-19 saat ini, mungkin tampak tidak masuk akal bagi Anda untuk berpikir untuk berganti pekerjaan.
Tidak ada satu formula pasti untuk membuat langkah karier yang benar. Apalagi pada masa krisis, ada tiga elemen tambahan yang berperan penting dalam bursa kerja.
- Krisis menghasilkan stres dan kecemasan, yang membatasi kemampuan kita untuk membuat keputusan yang tenang dan rasional.
- Adanya krisis meningkatkan ketidakpastian dan volatilitas, sehingga lebih sulit dari biasanya untuk memprediksi masa depan — baik jangka pendek maupun panjang.
- Krisis juga membatasi peluang saat ini. Sebagian besar pemberi kerja berada dalam mode pengendalian kerusakan, lebih mengkhawatirkan pemeliharaan diri dan pemotongan biaya daripada mendorong pertumbuhan dan merekrut bakat baru.
Mengapa Orang Berganti Pekerjaan?
Berdasarkan survei berikut, lima alasan utama orang berganti pekerjaan adalah:
- Gaji yang lebih baik: 47%
- Terlalu stres: 39%
- Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik: 37%
- Ingin tantangan baru: 25%
- Tidak lagi menyukai bidang ini: 23%
Ketika orang berganti pekerjaan, mereka cenderung berubah
- Merasa lebih bahagia: 77%
- Lebih puas: 75%
- Lebih terpenuhi: 69%
- Mengurangi stres: 65%
Juga, orang yang berganti pekerjaan menghasilkan lebih banyak uang daripada pekerjaan terakhir mereka.
Panduan Untuk Mengganti Pekerjaan
Sebelum Anda memutuskan untuk mengubah pekerjaan Anda, pertimbangkan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini terlebih dahulu.
- Seberapa sering Anda merasa stres dan lelah?
- Apakah Anda masih percaya dengan perusahaan tersebut?
- Apakah Anda masih merasa puas dengan pekerjaan Anda saat ini?
- Berapa banyak beban kerja yang dapat Anda ambil?
- Bagaimana keterampilan Anda cocok dengan minat pribadi Anda?
- Apakah Anda masih merasa diakui?
- Apakah ada pilihan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda?
- Bisakah pekerjaan baru membantu Anda menjadi lebih baik dalam keterampilan Anda?
- Bagaimana jalur karir di pekerjaan baru?
Penting untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan itu untuk mengetahui lebih baik apakah Anda perlu berganti pekerjaan atau tidak. Karena mengubah pekerjaan membutuhkan perencanaan yang baik. Anda tidak ingin menyesal mengundurkan diri dari pekerjaan Anda saat ini dan mengubah pekerjaan Anda di tempat lain, bukan?
