Paano Maiiwasan ang mga Parusa sa Mga Benepisyo ng Batas sa Pilipinas

Paano Maiiwasan ang mga Parusa sa Mga Benepisyo ng Batas sa Pilipinas

Table of Contents

Bakit Mahalaga ang Tamang Pag-comply sa Statutory Benefits?

Ang pagpapadali sa SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG contributions ay isa sa pinakamalaking hamon ng mga negosyante sa Pilipinas. Sa patuloy na pagbabago ng mga kontribusyon rates (hal., 2024 updates sa PhilHealth at SSS) at mahigpit na deadlines, ang manual na payroll processing ay madaling magdulot ng pagkakamali. Isang maling kalkulasyon lang o nalampasan ang deadline ay maaaring magresulta sa mabigat na parusa na umabot sa libu-libong piso, mga isyu sa pag-audit, o mas malalang legal na kahihinatnan.

Halimbawa:

  • Mga Parusa sa SSS: 3% buwanang interes sa mga huli na pagbabayad.
  • PhilHealth: 2% surcharge + legal na aksyon para sa mga naantalang remittances.
  • Pag-IBIG: 0.5% daily penalty sa mga overdue na kontribusyon.

Kung manual pa rin ang proseso ng iyong negosyo, hindi lang pera ang nasasayang—pati oras at reputasyon ng kumpanya ay nanganganib.

Bakit Hindi Na Sustainable ang Manual Payroll?

Sa panahon ngayon, ang manual payroll processing ay hindi na sapat para tugunan ang mga hamon ng pag-comply sa SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG contributions—lalo na sa gitna ng patuloy na pagbabago ng mga batas at regulasyon.

  1. Madaling Magkamali: Ang pag-compute ng SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG contributions ay nangangailangan ng updated rates at formula. Halimbawa, noong 2024, nagtaas ang PhilHealth ng monthly premium rate sa 5% ng monthly salary credit.
  2. Time-Consuming: Ang pag-fill up ng forms at pag-generate ng reports para sa government compliance ay inuubos ang oras na dapat itutok sa pagpapalago ng negosyo.
  3. Risky sa Compliance: Hindi lahat ng business owner ay updated sa latest regulations, tulad ng bagong Pag-IBIG contribution table o ang pagtaas ng SSS salary ceiling.

Paano Solusyunan ng HRMLabs ang Mga Problema sa Statutory Compliance?

Ang HRMLabs, isang trusted online payroll solution na designed para sa mga negosyo sa Pilipinas, ay ginagawang hassle-free ang pag-comply sa government mandates. Narito kung paano:

Automatic Updates sa Contribution Rates

Agad na ina-update ng HRMLabs ang sistema nito ayon sa pinakabagong SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG rates. Halimbawa, kapag nag-announce ang PhilHealth ng bagong premium table, hindi mo na kailangang mag-manual adjust—gagawa na ito nang awtomatiko para sa iyo.

Accurate Contribution Calculations at Real-Time Reports

Iwasan ang mga parusa na may mga pagkalkula na walang error. Awtomatikong kinakalkula ng HRMLabs ang:

  1. Employee at employer shares para sa SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG.
  2. 13th-month pay, overtime, at holiday pay.
  3. BIR tax deductions.

Generate ng government-ready reports (ROPA, RF-1, at Alphalist) sa isang click.

All-in-One System: Payroll, Attendance, at Scheduling

Bukod sa payroll, pinagsasama ng HRMLabs ang:

  • Attendance Tracking: Auto-sync ng biometrics o mobile app data sa payroll.
  • Scheduling: I-schedule ang shifts ng empleyado nang walang conflict.
  • Compliance Dashboard: Makikita mo sa isang screen ang lahat ng deadlines at pending tasks.

Bakit Dapat Piliin ng Mga Negosyo sa Pilipinas ang HRMLabs?

Kung naghahanap ka ng isang solusyon na hindi lang nagpapadali sa payroll kundi nagbibigay din ng peace of mind sa compliance, ang HRMLabs ang sagot—isang sistema na idinisenyo para sa mga pangangailangan ng mga negosyo sa Pilipinas at buong Southeast Asia.

  • Localized para sa Philippine Laws: Designed ang sistema para tugma sa mga requirement ng DOLE, BIR, SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG.
  • Scalable: SME ka man o malaking kumpanya, kayang hawakan ng HRMLabs ang anumang laki ng workforce.
  • Time-Saver: Bawasan ang oras sa payroll processing mula 8 hours sa 30 minuto lang!
  • Available sa Buong Southeast Asia: Gamitin din ito ng mga negosyong may operations sa Indonesia, Singapore, Malaysia, Vietnam, at iba pang bansa sa rehiyon.

Handa nang Maging Walang Penalty?

Sa HRMLabs, hindi mo na kailangang mag-alala tungkol sa pagsunod. Sa halip na mag-panic tungkol sa mga deadline, gamitin ang oras upang palaguin ang iyong negosyo. Lahat ng kalkulasyon, ulat, at update—ang HRMLabs ang may sagot!

Mag-book ng demo ngayon at matutunan kung paano i-streamline ang payroll at pagsunod ng iyong negosyo!